Как построить план развития для Senior-разработчика
Детальный анализ компетенций и этапов, требуемых для перехода на новый уровень, предотвращая профессиональный застой.
Читать далееАналитические материалы, практические кейсы и полезные инструменты для тех, кто стремится к развитию.
Получить консультацию
Здесь мы анализируем практические кейсы, делимся эффективными стратегиями и предлагаем проверенные инструменты для вашего профессионального развития.
Детальный анализ компетенций и этапов, требуемых для перехода на новый уровень, предотвращая профессиональный застой.
Читать далее
Исследуем, как развитые гибкие навыки воздействуют на командную работу, управление проектами и профессиональное продвижение.
Читать далее
Оцениваем готовность к управленческой роли, разбираем распространенные ошибки и способы их преодоления в начале пути.
Читать далееКаждый кейс — это реальная история специалиста, сумевшего достичь поставленной цели: от изменения специализации до продвижения на C-level позиции.
Senior Frontend разработчик с пятилетним опытом стремился изменить направление развития в сторону DevOps, не обладая соответствующим коммерческим опытом.
Разработали индивидуальный план обучения с акцентом на Docker, Kubernetes и CI/CD. Создали пет-проект и детально проработали стратегию успешного прохождения технических интервью.
Спустя четыре месяца получил предложение на позицию Junior+ DevOps Engineer в международной продуктовой компании.
Middle+ Python-разработчик фактически выполнял функции техлида, однако не мог получить официальное повышение и соответствующий пересмотр уровня оплаты труда.
Осуществили аудит текущих обязанностей, определили области для развития в управлении командой, подготовили убедительную аргументацию для переговоров с руководящим составом.
Успешно прошел процедуру аттестации, получил должность Team Lead и увеличение заработной платы на 25 процентов.
Подборка надежных сервисов, которые способствуют эффективной работе, обучению и личной организации.
Для систематизации личных знаний, задач и сложных проектов.
Современный и производительный трекер задач, разработанный специально для IT-команд.
Платформа для совершенствования алгоритмических навыков и подготовки к техническим интервью.
Интерактивные обучающие курсы и справочник по паттернам проектирования и техникам рефакторинга.
Сравнение уровней оплаты, карьерных грейдов и дополнительных преимуществ в IT-компаниях по всему миру.
Анонимное сообщество для IT-специалистов для открытого обсуждения рабочих тем и вопросов.
Это не просто рекомендации, а совместная работа над вашими целями. Мы анализируем вашу текущую ситуацию, выявляем зоны роста и формируем пошаговый план действий.
Для IT-специалистов любого уровня — от начинающих разработчиков, которые определяют свой путь, до опытных специалистов и лидов, столкнувшихся с "карьерным плато" или планирующих переход в управленческую сферу.
Диапазон тем обширен: от анализа резюме и подготовки к техническим интервью до формирования долгосрочной карьерной стратегии, выбора специализации, разрешения конфликтных ситуаций и переговоров об уровне оплаты.
Процесс включает три этапа: 1. Вы заполняете предварительную анкету для уточнения вашего запроса. 2. Мы проводим онлайн-сессию (60-90 минут) с детальным анализом вашей ситуации. 3. После консультации вы получаете индивидуальный план действий (road map).
Мы предлагаем как формат разовых консультаций для решения конкретных вопросов, так и пакеты менторского сопровождения на период от 1 до 3 месяцев для более глубокой и системной работы над вашими профессиональными целями.
Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали вашего карьерного консультирования.